- Начало
- »
- Структура
- »
- Обслужващи звена
- »
- Регионален център за дистанционно обучение
- »
- Научно-изследователска и проектна дейност
- »
- Проекти
- »
- SPEAR
- »
- Дейности
- »
- Разработване на институционален План за равнопоставеност между жените и мъжете
- »
- Предимства от наличието на институционален План за равнопоставеност
Предимства от наличието на институционален План за равнопоставеност
1. Повече възможности за финансиране чрез изпълнение на:
- изискванията за допустимост при кандидатстване за проектно финансиране по програмата на ЕС за научни изследвания и иновации Хоризонт Европа, 2021-27 - за повече информация: https://www.researchprofessionalnews.com/rr-news-europe-horizon-2020-2020-9-gender-equality-plans-to-be-mandatory-for-horizon-europe/
- принципите на EURAXESS. EURAXESS е платформа за взаимодействие на изследователи, предприемачи, университети и фирми. EURAXESS обхваща всички въпроси, свързани с мобилността на изследователи и предприемачи и позволява на университетите и бизнеса да намерят подходящите таланти, проекти и финансиране - за повече информация: https://euraxess.ec.europa.eu/
- условията за кандидатстване и по други програми за финансиране на ЕС, в които са предвидени средства за насърчаване на равенството между половете и за интегриране на принципа на равенство между половете в редица основни области на политиката. Такива програми са: европейските структурни и инвестиционни фондове, програма „Права, равенство и гражданство“, Механизма за свързване на Европа в подкрепа за Инфраструктурата за цифрови услуги за постигане на по-безопасен интернет, тематичната програма на ЕС за световните обществени блага в рамките на Инструмента за сътрудничество за развитие и не на последно място „Еразъм+“ — програмата на ЕС за финансиране в областта на образованието, обучението, младежта и спорта
2. Интегриране в по-голяма степен към ЕНП, чрез привеждане в съответствие с принципите, изложени в:
- Хартата на европейските учени - за повече информация: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/european-charter
- Кодекса на поведение за наемане на учени - за повече информация: https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/charter/code
3. Подобряване на условията за членовете на университетската общност по отношение на баланса в професионалния и личния живот, социалния диалог и взаимодействието в общността, качеството на научните изследвания и преподаването
Последна промяна на 06 Януари 2021